Course Ik in ontwikkeling
Haal ik alles uit mijn (werk)leven wat er in zit? Doe ik echt wat ik zou moeten doen? Hoe zie ik mijn toekomst en hoe zorg ik dat ik trouw blijf aan mijzelf? Zijn dit de vragen die jou bezighouden? Het antwoord begint de ontwikkeling van een dieper inzicht in jezelf.
In de course Ik in Ontwikkeling ga je intensief aan de slag met de fundamentele vragen die spelen op het vlak van persoonlijk leiderschap. Vragen die gaan over zingeving, over meer van betekenis zijn, over het ten volle benutten van je potentieel en over echt durven staan voor waar je in gelooft.
Het doorlopen van de course kun je zien als een weg. Eerst als een weg van bewustwording en vervolgens – als je zicht hebt gekregen op je intentie en opgave voor de toekomst – als een weg van realisatie. Stap voor stap ontvouwt zich een route die leidt tot meer zingeving in je werk. Werk dat aansluit bij wat je in de wereld wilt betekenen, waarin je je talenten en vaardigheden kwijt kunt en waarmee je op basis van een heldere visie je eigen toekomstbeeld kunt realiseren.
Route naar zelfkennis en meer zingeving in je werk
De route van de course Ik in Ontwikkeling leidt je langs allerlei facetten van je persoonlijke en professionele leven. We maken daarbij gebruik van ‘Zingeving in werk’, een praktische methode die volledig is gebaseerd op Coherence.
In de sessies verdiep je je inzichten door middel van dialoog en systemische werkvormen. Je groepsgenoten zijn daarbij van grote waarde.
Deel 1 | Pad van Inzicht
Je start je weg in het hier en nu. Waar sta je? Hoe ervaar je je huidige (werk)situatie en wat zou je hierin anders willen? Vervolgens ga je op pad, langs oefeningen en werkvormen die je inzicht geven in hoe je in elkaar zit, waar je vandaan komt, wat je belangrijk vindt en wat de wereld van jou vraagt. Je ontdekt wat je wilt loslaten en waarvoor je nieuwe ruimte wilt scheppen. Zo krijg je zicht op wat ‘de wereld’ van je vraagt en welke betekenis je werkelijk wilt hebben.
Deel 2 | Weg van Realisatie
In de tweede helft van de course leer je hoe je je idealen tot werkelijkheid kunt maken. Durf je werkelijk te gaan staan voor wat je wilt? Voelt het ‘eigen’ en weet je je verhaal ook op anderen over te brengen? Je maakt scherp welke stappen je wilt zetten en wie je kunnen helpen om je intenties echt te realiseren.
Je sluit de course af met een persoonlijk reflectieverslag en een intentie voor de toekomst.
Structuur & planning
Dag 1 | woensdag 13 april 2022 – 09.30 – 17.00 uur (locatie Den Dolder)
Dag 2 | vrijdag 13 mei 2022 – 09.30 – 13.30 uur (locatie Burgum)
Dag 3 | vrijdag 10 juni 2022 – 09.30 – 13.30 uur (locatie Burgum)
Dag 4 | hele dag, datum in overleg (locatie Den Dolder)
Dag 5 | ochtend, datum in overleg (locatie Burgum)
Dag 6 | ochtend, datum in overleg (locatie Burgum)
Deelnemersgroep
De groep bestaat uit slechts 6-7 deelnemers. Wij stellen elke groep zorgvuldig samen, zodat een goede balans bestaat in niveau en werkveld.
Programmacoaches
Je wordt begeleid door twee programmacoaches. Zo is er alle ruimte voor persoonlijke aandacht en begeleiding.
Werkmateriaal
Als deelnemer krijg je toegang tot het digitale Coherence Platform. Hier vind je het werkboek ‘Zingeving in werk’ met de opdrachten en waardevolle achtergrondinformatie. Daarnaast is het platform een online ontmoetingsplek voor andere leden van de Coherence Community.
De investering bedraagt € 2.395 excl. BTW.
Kosten voor locatie, lunches en materiaal zijn bij de prijs inbegrepen.
De course is bedoeld voor directeuren, managers, ondernemers, adviseurs en business professionals.
Per groep is er plaats voor 6-7 deelnemers.
Na afronding van de course ontvang je een certificaat.
Jezelf leren kennen binnen het Coherence Leiderschapsprogramma
De course Ik in Ontwikkeling is één van de vier kenniscourses in het Coherence Leiderschapsprogramma. Je kunt deelnemen als je eerder de course Principes van Coherentie hebt gevolgd.
Het Coherence Leiderschapsprogramma biedt een samenhangend aanbod van courses voor mensen die vanuit hun idealen diepe waarde willen creëren. Die vanuit een heldere visie en bezielend leiderschap zaken in beweging kunnen brengen. Zodat zij in de dagelijkse praktijk, in verbinding met wie zij zijn en wat zij echt belangrijk vinden, bijdragen aan het goede voor mens en wereld.
